###

Në Shqipëri, situata e tregut të punës po përjeton sfida të shumta, pasi proceset e nearshoring, apo transferimi i prodhimit në vende të afërta, nuk po sjellin përfitime. Përkundrazi, shumë fabrika dhe procese prodhimi po largohen nga vendi për shkak të rritjes së kostove të punës dhe uljes së fitimeve për shkak të dobësimit të euros. Kjo ka prekur industritë që prodhojnë veshje, këpucë dhe ushqime, duke shkaktuar largimin e tyre nga Shqipëria.

Sipas Anketës Europiane për Aftësitë dhe Vendet e Punës për vitin 2023, 21% e punëtorëve shqiptarë raportojnë se pjesë të punës së tyre janë zhvendosur jashtë vendit ose në një vendndodhje tjetër. Kjo përqindje është më e lartë se ajo e vendeve të Ballkanit Perëndimor dhe Bashkimit Evropian, ku zhvendosja e punës nga vendet e punës aktuale është raportuar në nivele më të ulëta (14% në Ballkanin Perëndimor dhe 16% në BE).

Shqipëria gjithashtu po përjeton një tranzicion të madh në tregun e punës, ku përqindje të konsiderueshme punëtorësh kanë përjetuar futjen e teknologjive të reja digjitale në vendet e tyre të punës. Rreth 35% e të anketuarve shqiptarë deklarojnë se janë prezantuar me teknologji të reja digjitale, krahasuar me 26% në vendet e tjera të Ballkanit dhe 43% në Bashkimin Evropian. Për më tepër, 47% e të anketuarve raportojnë zhvillimin e produkteve ose shërbimeve të reja në vendet e tyre të punës, dhe 45% tregojnë për përfshirjen e metodave të reja të menaxhimit, një normë dukshëm më e lartë sesa ajo në Ballkanin Perëndimor dhe BE.

Këto ndryshime teknologjike po përjetohen më shpesh nga punëtorët më të rinj (53% e moshës 25-34 vjeç) dhe ata në profesione të kualifikuara, ku 66% e tyre raportojnë për përmirësime teknologjike në punë. Këto ndryshime kanë ndikuar kryesisht në sektorin publik, si dhe në trajnimin e punëtorëve më të vjetër për t’i përshtatur aftësitë e tyre me kërkesat e reja të tregut të punës.

Në përgjithësi, ndërsa Shqipëria po përjeton një rritje të shpejtë të ekspozimit ndaj teknologjive të reja, po përballet njëkohësisht me sfida serioze në mbajtjen e vendeve të punës dhe reduktimin e zhvendosjes së tyre jashtë vendit për shkak të rritjes së kostove.